Un candidat locataire avec une promesse d’embauche est-il éligible à Visale ?

Oui, à condition qu’elle soit justifiée par un écrit (courrier ou e-mail avec coordonnées complètes de l’entreprise) et que l’embauche débute dans un délai maximum de 3 mois. Le justificatif doit mentionner la date de prise de fonction ainsi que la rémunération du salarié. Le contrat de travail indiquant une date d’embauche prévisionnelle constitue également une pièce justificative.